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老板发话了:能招男人招男人,哪怕是前台岗位!到底是谁逼私企不招女人

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发表于 2018-8-7 10:36 | 显示全部楼层 |阅读模式
我公司虽说私企,但还是蛮人性的,年底双月工资当年终奖,考勤也比较松,每年都有旅游,旅游期间吃喝拉撒公司全包,
创立十年没有炒过一个人,因为老板觉得下面的小姑娘也不容易,都是做做采购,助理,行政,财务,人事,售后这些工作的
好了,公司一共10个女孩左右,基本都找了未婚,除了两个一直没结婚做到现在的,那些来公司结婚,生孩子的,基本都是一怀孕就请假,生完还要求回家工作一周三天的,公司也允许了,然后一个个不是过了产假离职就是过完产假接着生,接着请假……
最近招了个应届毕业生,周末让加班,结果说要忙订婚的事情直接就拒绝了,十年了,老板终于呵呵了,最近跟我们人事打招呼:能招男人招男人,哪怕是前台岗位
毕竟我们是私企不是国企,国家不养女性,责任都让公司承担,现在实业难做,难赚钱
除了说的这些假,我这么多年也是出了很多冤枉钱,那些个小姑娘进了公司开始结婚生孩子,你说都是同事,人家人生的几件大事你总不能不随份子吧,200也是200,但是这个钱大多都是收不回来的,很多这些事全了解了就走人了,所以我就算是作为一个员工我也支持老板的这个决定。


网友热议   》》》

@明天起大早:说句实话,女的就是名堂多啊!

@神游四方:站在公司 角度,为什么不愿意招女生?我之前也做过hr,可以分享哈:
1、才毕业就是要图稳定。来面试就直接说了,想找双休的,不要加班的,买社保的,可以休产假,生孩子可以报销··

2、工作能力强的生完小孩状态也不一样了。这个社会主要还是女的顾家里比较多吧。小孩,家庭,多少会分散精力。
3、没有公主命,却有公主病的女生不少。

@☆merry☆:也有很多公司各种借口逼退怀孕女性呢,这个社会对女性还是不太公平,女性生孩子,对家庭的付出那么大还要在公司受各种气


@蛮蛮024:我觉得应该和日本学习,女人一结婚就回家。男人双倍工资,离婚,男人的钱一半给女人。没意见了吧


@吉尔: 现实如此!我公司也优先招男员工,就算招女性员工,也要招结过婚、生过小孩的,最起码生过头胎的!国家不能把负担转嫁到企业头上!

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相关链接》》》

应届毕业生在株洲开口就要四五千/月,然鹅又并没有什么技能,你告诉我你凭么子?!
http://www.z4bbs.com/forum.php?mod=viewthread&tid=4574090&fromuid=795267

生娃后重返职场,老公的工资是我的10倍,自觉家庭地位越来越低...
http://www.z4bbs.com/forum.php?mod=viewthread&tid=4579827&fromuid=795267

宝妈带娃脱离职场,空白五年,如今再入职场困难重重,求助有经验宝妈?
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发表于 2018-8-7 10:59 | 显示全部楼层
那现实就是这样的,找个已婚的现在都有可能还要二胎类!


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发表于 2018-8-7 11:05 | 显示全部楼层
女人真的惨,年纪轻的时候被嫌弃没已婚已育,但是年纪大了不还是没人要,现在好多单位35岁以上的不是也不要?


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发表于 2018-8-7 11:06 | 显示全部楼层
可以理解,企业成本太高


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发表于 2018-8-7 11:07 | 显示全部楼层
前台男的好招不


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发表于 2018-8-7 11:08 | 显示全部楼层

好看的男的前台公司应该要开的好高吧,株洲有公司是男前台吗


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发表于 2018-8-7 11:09 | 显示全部楼层
说句实话,女的就是名堂多啊!


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发表于 2018-8-7 11:14 | 显示全部楼层
站在公司 角度,为什么不愿意招女生?我之前也做过hr,可以分享哈:
1、才毕业就是要图稳定。来面试就直接说了,想找双休的,不要加班的,买社保的,可以休产假,生孩子可以报销··
2、工作能力强的生完小孩状态也不一样了。这个社会主要还是女的顾家里比较多吧。小孩,家庭,多少会分散精力。
3、没有公主命,却有公主病的女生不少。


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发表于 2018-8-7 11:15 | 显示全部楼层
生完还要求回家工作一周三天的,公司也允许了

你们公司也够佛系


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发表于 2018-8-7 12:27 | 显示全部楼层
也有很多公司各种借口逼退怀孕女性呢,这个社会对女性还是不太公平,女性生孩子,对家庭的付出那么大还要在公司受各种气,


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